又到一年畢業(yè)季

一大批高校畢業(yè)生即將步入社會

對于畢業(yè)，

大家都逃避不了一個永恒的話題：找工作

將來要選擇一條什么樣的道路？

是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？

為做好2018年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

近日，省人社廳發(fā)布

《關(guān)于做好2018年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，

一起來看看吧！

 

全力抓好政策落實促進多渠道就業(yè)

 

1、推行一個窗口受理、一站式辦理、在線辦理等服務(wù)

全面落實政策措施。各市要把2018年作為全面落實高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實年，堅定不移地把政策落實作為今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主線。要進一步梳理完善，細(xì)化實化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，形成更具針對性、可操作性的政策組合拳，最大限度釋放政策紅利。要優(yōu)化政策審批辦理流程，精簡政策憑證，推行一個窗口受理、一站式辦理、在線辦理等服務(wù)，指導(dǎo)幫助畢業(yè)生和用人單位做好材料準(zhǔn)備、手續(xù)申報等事項，加快政策審批和資金撥付，確保政策及時兌現(xiàn)。

 

2、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

拓寬多元就業(yè)渠道。加強統(tǒng)籌實施，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與經(jīng)濟政策、引才引智政策有機結(jié)合，在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“雙創(chuàng)雙服”、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等工作中，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。發(fā)揮稅收、貸款、社會保險補貼、培訓(xùn)補貼等促進吸納就業(yè)的政策效應(yīng)，支持中小企業(yè)開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。開發(fā)基層社會管理和公共服務(wù)崗位，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)“一條龍”服務(wù)，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

 

3、綜合運用各項政策措施，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性

深入實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。會同共青團、教育等部門，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)聯(lián)動，綜合運用各項政策措施，使有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的青年積極投入到創(chuàng)業(yè)活動中。合理運用政府公共資源，充分動員社會其他資源，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新活力，增強創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、青年勇于創(chuàng)業(yè)的機制，進一步激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性，逐步提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例和創(chuàng)業(yè)成功率。

 

4、鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

積極引導(dǎo)基層就業(yè)。以引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作為重點，做好《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（冀辦發(fā)[2017]23號）貫徹落實工作，深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃等服務(wù)項目，鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

 

5、對就業(yè)見習(xí)后留用率高的企業(yè)，要及時落實就業(yè)見習(xí)補貼政策

拓展就業(yè)見習(xí)崗位。加大就業(yè)見習(xí)的組織發(fā)動，提高畢業(yè)生參與度。要以科技密集型和智力密集型企業(yè)為重點，優(yōu)選社會聲譽好、熱心公益的企業(yè)，開發(fā)高質(zhì)量的就業(yè)見習(xí)崗位。對就業(yè)見習(xí)后留用率高的企業(yè)，要及時落實就業(yè)見習(xí)補貼政策，推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和促進就業(yè)的有效銜接，確保就業(yè)見習(xí)期滿就業(yè)率達(dá)到60%。

 

著力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

 

1

創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。緊抓打造“雙創(chuàng)”升級版的有利契機，依托各類培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等平臺，針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不同階段、不同領(lǐng)域、不同業(yè)態(tài)需求，開發(fā)精品創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，幫助提升創(chuàng)業(yè)能力。

 

2

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策扶持力度

落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。各地要開展高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查摸底，針對創(chuàng)業(yè)意愿與需求，開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳。對已取得經(jīng)營執(zhí)照開展創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策扶持力度。對帶動高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。積極引入各類社會資本，多渠道助力畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

 

3

為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)、項目孵化、場地支持、成果轉(zhuǎn)化等全要素服務(wù)

強化創(chuàng)業(yè)孵化作用。深入推動“雙創(chuàng)雙服”活動，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高質(zhì)量建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地。推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地向畢業(yè)生開放，充實完善專家指導(dǎo)團隊，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)、項目孵化、場地支持、成果轉(zhuǎn)化等全要素服務(wù)，幫助解決工商稅務(wù)登記、知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)管理等實際問題。

 

4

舉辦特色創(chuàng)業(yè)活動

舉辦特色創(chuàng)業(yè)活動。組織開展“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、首屆河北省創(chuàng)業(yè)就業(yè)成果展等系列創(chuàng)業(yè)專項活動。通過大賽競技、創(chuàng)業(yè)項目展示推介、選樹創(chuàng)業(yè)典型等活動，結(jié)合實際打造更多富有地方特色的創(chuàng)業(yè)品牌活動，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供項目與資金、技術(shù)、市場對接渠道。

 

強化就業(yè)服務(wù)保障

1、集中開展就業(yè)指導(dǎo)活動。深入落實“高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)百城行”活動，集中開展就業(yè)指導(dǎo)校園行、市場行、社區(qū)行、企業(yè)行和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)園區(qū)行活動，組織動員一批高級職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)化力量進校園、進社區(qū)，組織學(xué)生參觀人力資源市場、企業(yè)和園區(qū)，感受求職環(huán)境、工作環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍，通過指導(dǎo)、測評、體驗等方式，提升畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力，指導(dǎo)幫助畢業(yè)生理性擇業(yè)、積極就業(yè)、愛崗敬業(yè)。

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2、豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容。抓住高校畢業(yè)生離校前后求職就業(yè)關(guān)鍵時段，突出有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，運用精細(xì)化服務(wù)舉措，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)實效。拓展民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動內(nèi)容，有針對性地舉辦專業(yè)化、小型化招聘活動。發(fā)揮線上招聘優(yōu)勢，用好河北公共招聘網(wǎng)，推進就業(yè)信息跨區(qū)域互通共享，發(fā)揮各類人力資源服務(wù)企業(yè)作用，更好促進人崗匹配。

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3、加強未就業(yè)信息銜接。協(xié)調(diào)教育部門在7月份畢業(yè)生離校時將師范類高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫移交省人社廳，與非師范類畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫合并建立河北省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫，由省人社廳下發(fā)各市縣，逐人摸排登記，掌握其就業(yè)狀況和就業(yè)需求，建立實名制臺賬，開展信息核查、登記反饋、跟蹤服務(wù)等工作，做到底數(shù)清，需求明。

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4、優(yōu)化報到經(jīng)辦流程。優(yōu)化經(jīng)辦流程，拓展政策申請渠道，推進政策受理、審核、發(fā)放全程網(wǎng)上辦理，提供一站式服務(wù)、“最多跑一次”等便利。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，充分發(fā)揮河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的促進作用，堅持做好畢業(yè)生就業(yè)報到證網(wǎng)絡(luò)核發(fā)、省內(nèi)就業(yè)手續(xù)在線辦理、政務(wù)大廳即來即辦、一次性辦結(jié)工作，結(jié)合工作實際及時優(yōu)化經(jīng)辦流程。

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5、深化技能就業(yè)行動。持續(xù)開展高校未就業(yè)畢業(yè)生技能就業(yè)行動，引領(lǐng)更多高校畢業(yè)生走技能成才之路。各市要擇優(yōu)確定省級以上技工院校和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)，面向有培訓(xùn)愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和企業(yè)擬錄用的高校畢業(yè)生開展定向式和定崗式技能培訓(xùn)。通過各種網(wǎng)站、報刊、電視、手機、微信等，及時發(fā)布承擔(dān)技能培訓(xùn)任務(wù)的技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)名冊及培訓(xùn)的職業(yè)（工種）等信息，積極組織有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)技能和求職本領(lǐng)。

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6、實施青年就業(yè)啟航計劃。聚焦長期失業(yè)、就業(yè)困難畢業(yè)生等青年，幫助他們盡快適應(yīng)和融入就業(yè)市場。要加強調(diào)查摸底，掌握需要就業(yè)援助的青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)訴求的基本情況。通過廣泛發(fā)動，集合建立一支“啟航導(dǎo)師”團隊。及時做好實踐總結(jié)，探索建立一套適合青年人的“啟航”職業(yè)指導(dǎo)模式。實施針對性就業(yè)援助服務(wù)，制定“就業(yè)啟航計劃書”。對沒有就業(yè)意愿和“慢就業(yè)”的，采取措施幫助他們盡快參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，對就業(yè)困難的提供“一生一策”的就業(yè)幫扶措施。

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7、開展宣傳推介活動。加大政策宣傳解讀，開展“筑夢未來 與你同行”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介活動。創(chuàng)新政策宣傳方式，擴大宣傳渠道，形成報刊、門戶網(wǎng)站、政務(wù)微信、微博、手機客戶端等全媒體同步發(fā)聲的強大宣傳聲勢，確保幫助畢業(yè)生熟悉政策、運用政策，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以政策宣傳為契機，開展政策宣傳進校園活動，組織媒體采取一線采訪報道、專題新聞、訪談節(jié)目等形式，大力宣傳落實政策支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和引才育才助力發(fā)展的新成效新經(jīng)驗，宣傳獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的各種渠道，宣傳畢業(yè)生扎根基層、企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生動實踐，培樹畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型，營造良好的輿論氛圍。

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8、強化督導(dǎo)推進。要把督促檢查貫穿到高校畢業(yè)生就業(yè)工作全過程，根據(jù)本地區(qū)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃和臺帳，對照時間進度抓好落實，確保工作按期推進。要加強對縣（區(qū)）工作的督促檢查，層層分解落實責(zé)任，建立健全跟蹤指導(dǎo)、動態(tài)管理、反饋通報等工作機制，按月調(diào)度工作進展，對畢業(yè)生人數(shù)多、就業(yè)壓力大的地方要重點督促指導(dǎo)。要與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員座談，深入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）實地察看，與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊交流座談等方式督促指導(dǎo)工作落實，加快工作推進。針對存在問題及薄弱環(huán)節(jié)及時制定整改落實和完成時限，及時推動解決政策實施中遇到的困難和問題，使政策更好助推畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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著力加大就業(yè)權(quán)益保護

 

1、嚴(yán)厲打擊侵害市場主體和勞動者合法權(quán)益等違法違規(guī)行為

加強人力資源市場監(jiān)管。認(rèn)真落實“雙隨機一公開”工作機制，深入開展以“誠信服務(wù)樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展”為主題的人力資源誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動，針對以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動、嚴(yán)重違規(guī)失信等行為開展人力資源市場秩序整治活動，加強招聘活動特別是現(xiàn)場招聘會的管理，嚴(yán)厲打擊侵害市場主體和勞動者合法權(quán)益等違法違規(guī)行為，及時糾正就業(yè)歧視、限制等行為，營造寬松有序、公平競爭的良好環(huán)境。要切實促進就業(yè)順暢流動，進一步簡化檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，做好集體戶口落戶、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作，營造人才合理流動的良好環(huán)境。

 

2、強化用人單位主體責(zé)任，不得設(shè)置性別、民族等歧視性招聘信息

健全招聘信息管理制度。持續(xù)推進國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生信息公開，落實國有企業(yè)招聘信息公開工作制度，落實責(zé)任單位，明確職責(zé)分工，嚴(yán)密提供信息發(fā)布服務(wù)、受理實名舉報、監(jiān)督檢查和情況通報等工作程序，公開發(fā)布網(wǎng)址和聯(lián)系電話，認(rèn)真做好企業(yè)招聘信息指導(dǎo)，提供信息公開服務(wù)，加強監(jiān)督檢查力度。要采取多種方式，及時向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和國有企業(yè)做好政策宣傳，強化用人單位主體責(zé)任，不得設(shè)置性別、民族等歧視性招聘信息，確保畢業(yè)生能獲得公平、公正、公開的就業(yè)機會。

 

 

3、增強畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護意識

加大就業(yè)權(quán)益保護宣傳。健全招聘信息管理制度，強化用人單位主體責(zé)任和招聘服務(wù)提供者信息審查責(zé)任，確保畢業(yè)生獲得真實可靠就業(yè)信息。通過社區(qū)宣講、網(wǎng)站專欄、招聘活動、手機APP推送等多種方式，向畢業(yè)生宣傳勞動就業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)，張貼發(fā)布防范求職陷阱的專門提示，增強畢業(yè)生法律意識、風(fēng)險防范意識和自我保護意識，并廣而告之正確的求職方法和獲取信息服務(wù)的渠道，提供投訴和維權(quán)等方面的幫助，增強畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護意識。