各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：
    為深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2018年我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知如下：
    一、2018年我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容
    （一）公需科目：根據(jù)省人社廳《關(guān)于發(fā)布2018年廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)指南的通知》（粵人社函〔2018〕1081號(hào)），確定2018年清遠(yuǎn)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)內(nèi)容是“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”、“改革開放與創(chuàng)新發(fā)展”、“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”和“粵港澳大灣區(qū)建設(shè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”等4個(gè)專題。公需科目繼續(xù)教育可選擇面授、遠(yuǎn)程教育等各種形式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)人員可結(jié)合崗位和個(gè)人需求，在以上專題中任意選擇1-4個(gè)專題學(xué)滿3天或18個(gè)學(xué)時(shí)。
    （二）專業(yè)科目：專業(yè)技術(shù)人員需按照2018年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南進(jìn)行專業(yè)科目學(xué)習(xí)。未發(fā)布專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南的，各施教機(jī)構(gòu)可根據(jù)生產(chǎn)、科研、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展以新理論、新技術(shù)、新信息、新知識(shí)為主要內(nèi)容的專業(yè)科目培訓(xùn)學(xué)習(xí)。專業(yè)科目學(xué)習(xí)時(shí)間不少于7天或42學(xué)時(shí)，其中，專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南必修內(nèi)容不少于專業(yè)科目學(xué)習(xí)時(shí)間的三分之一。專業(yè)技術(shù)人員任職年限內(nèi)參加在職學(xué)歷教育或當(dāng)年完成專利、專著、專業(yè)課題項(xiàng)目、論文等，可計(jì)算為當(dāng)年專業(yè)科目必修以外的內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間。
    （三）個(gè)人選修科目：由個(gè)人與單位商定選擇與專業(yè)相同或相近的科目進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間為不少于2天或12學(xué)時(shí)。
    專業(yè)技術(shù)人員可通過參加人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)其備案的施教機(jī)構(gòu)所舉辦的面授或遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)完成學(xué)習(xí)。我市備案繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)無(wú)法提供相關(guān)專業(yè)課程的，專業(yè)技術(shù)人員可登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，在“施教機(jī)構(gòu)”欄目，已開通遠(yuǎn)程繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),（如廣東職業(yè)繼續(xù)教育網(wǎng)www.gd-jxjy.com;廣東人才繼續(xù)教育網(wǎng)www.rcjxjy.com;廣東人才市場(chǎng)www.gdrc360.com等）。
    二、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育紀(jì)錄申報(bào)和審核
    專業(yè)技術(shù)人員必須完成每年累計(jì)不少于12天或72學(xué)時(shí)的年度繼續(xù)教育任務(wù)。完成規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)則視同完成當(dāng)年度的繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。繼續(xù)教育年度按照自然年計(jì)算，即從每年的1月份到12月份。各專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)前，必須確認(rèn)已經(jīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”（ http://www.gdhrss.gov.cn/jxjy/）完成個(gè)人注冊(cè)。專業(yè)技術(shù)人員完成公需科目的培訓(xùn)后，由施教機(jī)構(gòu)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員公需科目學(xué)習(xí)記錄在系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)。系統(tǒng)注冊(cè)、申報(bào)、審核和認(rèn)定工作由專業(yè)技術(shù)人員、施教機(jī)構(gòu)、用人單位、人社部門通過系統(tǒng)進(jìn)行。
    （一）個(gè)人、法人單位、施教機(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門系統(tǒng)注冊(cè)分別由個(gè)人、法人單位、施教機(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門進(jìn)行。
    （二）公需科目繼續(xù)教育情況由施教機(jī)構(gòu)登記，各級(jí)人社部門認(rèn)定。
    （三）專業(yè)科目繼續(xù)教育情況由個(gè)人、法人單位或施教機(jī)構(gòu)登記，法人單位審核，行業(yè)主管部門或人社部門認(rèn)定。
    （四）個(gè)人選修科目繼續(xù)教育情況由個(gè)人、法人單位或施教機(jī)構(gòu)登記，法人單位審核。
    三、進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理
    繼續(xù)教育證書是專業(yè)技術(shù)人員年度考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊(cè)的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員在晉升專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格時(shí)，必須提供現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)到擬申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需最低工作年限相應(yīng)年度數(shù)量的繼續(xù)教育證書。
    專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書統(tǒng)一通過系統(tǒng)發(fā)放和管理。專業(yè)技術(shù)人員完成年度繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)后，登錄系統(tǒng)登記申報(bào)，通過審核認(rèn)定后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成當(dāng)年的繼續(xù)教育證書，個(gè)人或法人單位通過管理系統(tǒng)自行下載打印證書即可，證書統(tǒng)一要求用A4紙打印。
    四、其他事項(xiàng)
    （一）加強(qiáng)政策宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍
    《條例》實(shí)施以來(lái)，為我市專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障。各級(jí)人社部門要以貫徹實(shí)施《條例》為抓手，運(yùn)用靈活多樣、通俗易懂的宣傳方式進(jìn)行宣傳，各企事業(yè)單位、各行業(yè)協(xié)會(huì)、各施教機(jī)構(gòu)要爭(zhēng)取將政策要求傳達(dá)到每名專業(yè)技術(shù)人員，特別是非公企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，共同營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心重視繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員自覺參加繼續(xù)教育的良好氛圍。
    （二）提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)監(jiān)督管理
    各級(jí)人社部門、各級(jí)施教機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織、精選師資、加強(qiáng)管理、做好服務(wù)，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保通過繼續(xù)教育培訓(xùn)有效提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員、各單位要自覺遵守《條例》的有關(guān)規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得偽造、變?cè)臁⒊鲎?、出借、轉(zhuǎn)讓繼續(xù)教育證書，在每年提交評(píng)審材料時(shí)，人社部門要通過系統(tǒng)對(duì)繼續(xù)教育證書進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。施教機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班后，要及時(shí)將辦班通知、學(xué)員名單、培訓(xùn)總結(jié)和收費(fèi)等材料，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案。
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　                                               清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
　　　　                                                   2018年5月17日

附件

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