各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局、財(cái)政局，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，各有關(guān)單位：

《清遠(yuǎn)市關(guān)于舉報(bào)騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                   清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局        清遠(yuǎn)市財(cái)政局

                                      2015年3月19日

清遠(yuǎn)市關(guān)于舉報(bào)騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

第一章  總則

    第一條 為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的積極性，防范和制止各種騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，保障參保人員合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作的意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2012〕151 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 公民、法人及其他社會(huì)組織（以下稱舉報(bào)人）以來(lái)信、來(lái)訪等方式，向縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)參保單位或個(gè)人、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及社會(huì)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為，經(jīng)查證屬實(shí)、符合本辦法規(guī)定的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

舉報(bào)的騙保行為涉及舉報(bào)人自身權(quán)益或者負(fù)有管理、經(jīng)辦、監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金等法定職責(zé)的，不適用本辦法。

    第三條 縣以上人力資源和社會(huì)保障局為社會(huì)保險(xiǎn)基金舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)，按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，具體負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)的受理、認(rèn)定、告知和發(fā)放等工作。

由市縣聯(lián)合查處的，由市人力資源和社會(huì)保障局確定舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)。

第二章  獎(jiǎng)勵(lì)條件

第四條 舉報(bào)人的舉報(bào)事項(xiàng)符合下列情形的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）有明確的騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為主體；

（二）實(shí)名舉報(bào)；

（三）舉報(bào)人提供的事實(shí)、證據(jù)事先未被人力資源和社會(huì)保障（社會(huì)保險(xiǎn)）部門(mén)掌握；

（四）舉報(bào)情況經(jīng)查證屬實(shí)的。

第五條 同一案件如有兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人分別舉報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)第一時(shí)間舉報(bào)人，其他舉報(bào)人提供的舉報(bào)內(nèi)容對(duì)案件查處有突出貢獻(xiàn)的，可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；同一案件聯(lián)名舉報(bào)的，視為一位舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金自行分配。

對(duì)提供姓名、聯(lián)系方式不真實(shí)、不準(zhǔn)確的舉報(bào)人不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章  獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第六條 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

按經(jīng)查證屬實(shí)騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金金額一千元（含）至一萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)五百元，一萬(wàn)元（含）至五萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)一千元，五萬(wàn)元（含）以上的獎(jiǎng)勵(lì)金三千元。

第四章  獎(jiǎng)勵(lì)方法

第七條 縣以上人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)在案件結(jié)案后二十個(gè)工作日內(nèi)通知舉報(bào)人領(lǐng)取獎(jiǎng)金。

第八條 舉報(bào)人自收到獎(jiǎng)勵(lì)通知之日起二個(gè)月內(nèi)，持本人身份證或其他有效證件，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)金，逾期不領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄；舉報(bào)人要求轉(zhuǎn)賬的，需提供本人實(shí)名開(kāi)設(shè)的銀行存折（或信用卡）賬戶復(fù)印件。

    聯(lián)名舉報(bào)的由第一署名人領(lǐng)取獎(jiǎng)金。

舉報(bào)人不能親自領(lǐng)取獎(jiǎng)金的，可委托代理人代為領(lǐng)取。代理人代為領(lǐng)取，必須出具舉報(bào)人的書(shū)面委托書(shū)、舉報(bào)人和代理人的居民身份證原件及復(fù)印件。

第五章  保障及監(jiān)督管理

第九條 本辦法所規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)資金由市縣財(cái)政安排解決。獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用情況接受財(cái)政、審計(jì)及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督檢查。

第十條 縣以上人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)采取措施為舉報(bào)人保密：

（一）嚴(yán)禁泄露舉報(bào)人的姓名、工作單位、家庭住址及舉報(bào)內(nèi)容；

（二）建立健全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)檔案，獎(jiǎng)勵(lì)審批表、獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取憑證及舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的其他材料由縣以上人力資源和社會(huì)保障局按保密件規(guī)定保管；

（三）宣傳報(bào)道或獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人時(shí)，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得泄露或公開(kāi)舉報(bào)人的身份。

第十一條 縣以上人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)及相關(guān)部門(mén)的工作人員違反本辦法保密規(guī)定，造成泄密致使舉報(bào)人的利益受到損害或人身安全受到威脅的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十二條 負(fù)責(zé)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作人員及其負(fù)責(zé)人，推諉、敷衍、拖延舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)處理或徇私舞弊的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章  附則

第十三條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期二年。