為確保“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”（以下稱(chēng)“雙百工程”）實(shí)施順利推進(jìn)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”實(shí)施方案的通知》（粵民發(fā)〔2021〕3號(hào)）、《廣東省民政廳關(guān)于加強(qiáng)“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”督導(dǎo)工作的通知》（粵民函〔2021〕278號(hào)），清遠(yuǎn)市民政局決定組織補(bǔ)充招聘清遠(yuǎn)市“雙百工程”督導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
清遠(yuǎn)市“雙百工程”督導(dǎo)人員1名。
二、崗位職責(zé)
每名督導(dǎo)人員負(fù)責(zé)5-8個(gè)社工站的督導(dǎo)工作，每月每站開(kāi)展實(shí)地督導(dǎo)工作不少于1次，每次督導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)不少于16小時(shí)，具體職責(zé)及要求如下：
1.全面了解所督導(dǎo)的社工站服務(wù)區(qū)域情況，指導(dǎo)社會(huì)工作者開(kāi)展科學(xué)系統(tǒng)的需求評(píng)估，制定社工站工作計(jì)劃;
2.參與疑難案例的服務(wù)，指導(dǎo)社會(huì)工作者制定服務(wù)方案，及時(shí)回應(yīng)和解決困難群眾和特殊群體的需求；
3.指導(dǎo)社工站開(kāi)展社工服務(wù)質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、志愿服務(wù)管理、社會(huì)資源鏈接等；
4.組織社會(huì)工作者以站點(diǎn)互訪、工作坊等方式，分層分類(lèi)開(kāi)展社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
5.開(kāi)展實(shí)務(wù)研究，形成具有一定社會(huì)效益的工作案例、實(shí)踐方法、服務(wù)模式；
6.宣傳“雙百工程”相關(guān)政策，提出推動(dòng)“雙百工程”建設(shè)和社會(huì)工作發(fā)展的政策建議；
7.完成清遠(yuǎn)市民政局交辦的其他任務(wù)。
三、應(yīng)聘人員條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.持有社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練掌握所督導(dǎo)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能和有關(guān)政策法規(guī)知識(shí)。
3.具備相應(yīng)的社會(huì)工作者職業(yè)水平資格，持有社會(huì)工作師（中級(jí)）及以上資格證書(shū)。
4.具有所督導(dǎo)服務(wù)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)不少于4年。
5.有進(jìn)取心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、行動(dòng)研究和執(zhí)行能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地完成本職工作。
6.年齡在40周歲以下（1981年4月27日以后出生）。
7.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
對(duì)取得社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷、獲得全國(guó)及廣東省專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才、廣東省民政廳委托廣東省社會(huì)工作師聯(lián)合會(huì)評(píng)選的“優(yōu)秀社工”等專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作人才，以及我市“雙百”社工，同等條件下可優(yōu)先錄用。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員；
2.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為督導(dǎo)人員的其他情形。
四、薪酬福利待遇
綜合年薪13萬(wàn)元。（稅前，含薪酬、單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”和差旅、交通、辦公、團(tuán)建等費(fèi)用）
五、招聘流程
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為4月27日至5月6日18時(shí)止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供如下材料：
1.應(yīng)聘人員自行在“清遠(yuǎn)市民政局政府信息公開(kāi)平臺(tái)”下載《2022年清遠(yuǎn)市公開(kāi)招聘“雙百工程”督導(dǎo)人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)；
2.撰寫(xiě)一篇文章，不少于1500字，闡述自己對(duì)“雙百工程”及應(yīng)聘崗位的看法與理解；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、社工職業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、材料掃描件；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料掃描件；
4.本人獲得獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)項(xiàng)的相關(guān)證明材料掃描件。
以上材料電子版以電子郵件附件形式提交到清遠(yuǎn)市民政局慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì)工作科郵箱（qycssgk@163.com），郵件標(biāo)題以及報(bào)名表等材料注明“應(yīng)聘清遠(yuǎn)市雙百工程督導(dǎo)人員+姓名”。
（二）資格審核
清遠(yuǎn)市民政局慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì)工作科按照招聘要求，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核。符合條件的，按1：3的比例擇優(yōu)確定面試人員，若入圍人數(shù)仍不達(dá)到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。
（三）面試
采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，具體時(shí)間地點(diǎn)將在面試前3天以電話及電子郵件方式通知應(yīng)聘人員（未列入面試范圍的人員不再通知）。
面試人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、社會(huì)工作師證書(shū)、所督導(dǎo)服務(wù)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拮C明及其它證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核查。資格核查不合格、不按規(guī)定時(shí)間參加面試或相關(guān)材料信息不實(shí)的，取消面試資格。
（四）體檢
擬聘人員應(yīng)在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢要求參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)體檢費(fèi)用自理，體檢合格的人員方可予以錄用。擬聘人員放棄體檢或體檢不達(dá)標(biāo)，空缺名額將按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示與錄用
對(duì)體檢達(dá)標(biāo)的擬聘人員，在“清遠(yuǎn)市民政局政府信息公開(kāi)平臺(tái)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由清遠(yuǎn)市民政局與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定落實(shí)薪酬和社會(huì)保障（“五險(xiǎn)一金”）待遇?！?/span>
（六）遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用
在上述工作流程結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)，如出現(xiàn)崗位空缺情況，由市民政局根據(jù)此次面試成績(jī)高低及考生個(gè)人意愿統(tǒng)一進(jìn)行遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用。
六、疫情防控要求
1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、面試等工作。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)清遠(yuǎn)市民政局將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
2.應(yīng)聘人員面試前需在粵省事注冊(cè)申報(bào)健康碼，如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況及來(lái)粵方式等情況。進(jìn)入面試場(chǎng)地時(shí)需出示“粵康碼”“行程碼”和48小時(shí)以?xún)?nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。其中，外省、外市來(lái)清人員還須出示抵清后24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明?；浛荡a等電子健康碼為紅碼、黃碼或者體溫≥37.3℃的面試對(duì)象，不得進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。
七、有關(guān)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)“是否服從督導(dǎo)服務(wù)片區(qū)調(diào)配”。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
3.本次招聘政策由清遠(yuǎn)市民政局負(fù)責(zé)解釋。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話：0763-3370389（曾寶珠）
附件：2022年清遠(yuǎn)市公開(kāi)招聘“雙百工程”督導(dǎo)人員報(bào)名表.doc
清遠(yuǎn)市民政局
2022年4月27日
