清遠市審計局公開招聘政府購買服務人員公告
根據(jù)《清遠市市直機關事業(yè)單位政府購買服務人員管理辦法》的有關規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,清遠市審計局決定面向社會公開招聘政府購買服務人員10名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作內容 | 招聘對象 | 專業(yè)要求 | 學歷學位 | 專業(yè)技術資格 |
專業(yè)技術類三、四、五檔 | 6 | 從事機關事業(yè)單位審計 | 社會人員 應屆畢業(yè)生 | 審計學、會計學、財政學、稅收學、財務管理、財務會計教育 | 本科及以上學歷 | 會計、審計等初級或中級職稱 |
專業(yè)技術類三檔 | 1 | 從事工程投資審計 | 社會人員 應屆畢業(yè)生 | 土木工程、工程管理、工程造價 | 本科及以上學歷 | 監(jiān)理、建造、土木工程、造價等中級職稱 |
專業(yè)技術類三檔 | 2 | 從事審計數(shù)據(jù)分析工作 | 社會人員 應屆畢業(yè)生 | 計算機類 | 本科及以上學歷 | 計算機技術與軟件類中級職稱 |
專業(yè)技術類三、四檔 | 1 | 從事資源環(huán)境審計 | 社會人員 應屆畢業(yè)生 | 環(huán)境科學與工程類 | 本科及以上學歷 | 環(huán)境保護類初級或中級職稱 |
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和道德;
(三)身體健康,相貌端莊,能適應崗位工作要求;
(四)35周歲以下(1982年3月1日以后出生),具有碩士及以上學位或具有中級及以上職稱的年齡為46周歲以下(1971年3月1日以后出生);
(五)具備崗位所需的專業(yè)及技術條件;
(六)有下列情形之一,不列入招聘范圍:
1.違反計劃生育政策等違紀違法人員;
2.法律法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。
三、薪酬待遇
政府購買服務人員實行合同制,不具有行政或事業(yè)編制身份。政府購買服務人員工資福利待遇標準根據(jù)《清遠市市直機關事業(yè)單位政府購買服務人員管理辦法》(清府辦〔2016〕20號)等規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間:2017年3月17日-3月21日(上午 8:30-12:00,下午14:30-17:30,周末不辦公)。
報名方式:本次考試采取現(xiàn)場報名方式。
報名地點:清遠市新城北江二路審計大樓5樓辦公室,聯(lián)系人:潘慧文,聯(lián)系電話:3363538。
報考人員帶齊身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證,職稱證,小一寸彩色證件照1張,并填寫《清遠市審計局公開招聘人員報名表》進行報名備案;國有單位在職人員報考須征得工作單位及主管部門同意,并出具書面證明。報考人員所提供的全部材料必須真實,如弄虛作假,取消資格。
(二)資格審查:由我局對報考人員資格在報名時進行現(xiàn)場審核,審核通過者發(fā)放準考證。
(三)考試
1、筆試:筆試內容為綜合知識測試,筆試總成績排名,從高到低,按1:3比例確定進入面試對象人員,筆試成績在10個工作日內公布。(筆試時間:3月25日;地點:見準考證)
具有碩士以上學位、國家211、985工程高等院校全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位或中級以上職稱的人員免筆試,按面試成績擇優(yōu)錄取。
2、面試:面試主要以演講答辯的方式考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題的能力等方面的綜合素質。面試成績在3個工作日內公布,總成績在面試結束后7個工作日內公布。(面試時間、地點另行通知)
3、成績計算:筆試和面試按百分制折算合計總成績(保留兩位小數(shù)),即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,考生總成績合格分數(shù)要達到60分及以上,根據(jù)報考職位人數(shù)按總成績由高至低的順序,確定進入體檢和考察人選。若總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高分者優(yōu)先。體檢、考察人選與招聘人數(shù)的比例為1:1。考試結果在清遠市人民政府網(wǎng)市審計局信息公開專欄公布。
五、體檢
擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢(具體安排另行通知)。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行??稍诮拥襟w檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的,取消聘用資格,缺額根據(jù)實際需要確定遞補人員。
六、考察、公示和聘用
體檢合格者進入考察,考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清遠市審計局網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照空缺職位考生總成績合格者中從高分到低分依次遞補:
(一)應聘人員體檢或者考核不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報到時間內報到的;
(五)導致擬聘職位空缺的其他情形。
八、其他
考試合格聘用后,需服從組織的工作崗位安排,否則解除聘用資格。
九、本公告由市審計局負責解釋。